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Vermögenswirksame Leistungen: Geld vom Arbeitgeber, das viele verschenken

Was vermögenswirksame Leistungen sind, wie Sie sie beantragen und wie Sie den Zuschuss vom Arbeitgeber am besten nutzen.

Lesezeit 4 Min.Stand: Fachlich geprüft von Jan Zieminski

Paar auf dem Sofa in einer Online-Beratung
Das Wichtigste in Kürze
  • Viele Arbeitgeber zahlen monatlich einen Zuschuss, oft bis zu 40 €.
  • Die VL müssen Sie selbst beantragen, sonst verfallen sie.
  • Der Zuschuss kann zum Beispiel in eine Kapitallebensversicherung oder die betriebliche Altersvorsorge fließen.
  • Welcher Weg passt, hängt von Ihrem Ziel ab.

Vermögenswirksame Leistungen, kurz VL, sind ein Zuschuss Ihres Arbeitgebers für Ihre Vermögensbildung. Ob und wie viel Sie bekommen, steht im Arbeits- oder Tarifvertrag. Häufig sind es bis zu 40 Euro im Monat.

So bekommen Sie die VL

  1. Prüfen Sie Ihren Arbeits- oder Tarifvertrag, ob VL vorgesehen sind.
  2. Legen Sie fest, wohin die VL fließen sollen, zum Beispiel in eine Kapitallebensversicherung oder in Ihre betriebliche Altersvorsorge.
  3. Reichen Sie die Vertragsdaten bei Ihrer Personalabteilung ein. Der Arbeitgeber überweist dann direkt.
Wichtig: VL werden nicht automatisch gezahlt. Wer keinen Vertrag einreicht, verschenkt den Zuschuss.

Wohin die VL fließen können

WegWas gilt
KapitallebensversicherungVom Gesetz als Anlageform vorgesehen. Der Vertrag läuft mindestens zwölf Jahre und sichert zugleich den Todesfall ab.
Betriebliche AltersvorsorgeDie VL fließen per Entgeltumwandlung zum Beispiel in eine Direktversicherung. Spart der Arbeitgeber dadurch Sozialabgaben, gibt er in der Regel 15 % dazu.

Eine staatliche Arbeitnehmer-Sparzulage gibt es nur bei Fondssparplänen und Bausparverträgen. Diese Anlageformen vermitteln wir als Versicherungsmakler nicht. Stand der gesetzlichen Regelungen 10/2026, Angaben ohne Gewähr.

Was Sie beachten sollten

Welcher Weg passt, hängt von Ihrem Ziel ab. Wer vor allem fürs Alter vorsorgen möchte, fährt mit der betrieblichen Altersvorsorge oft gut, gerade mit Arbeitgeberzuschuss. Prüfen Sie außerdem, ob in Ihrem Betrieb schon ein VL-Vertrag läuft, der weiter bespart werden kann.

Jan Zieminski
Fachlich geprüft von Jan Zieminski

Onboarding & All-Rounder bei Vorsorge Familie. Staatlich geprüfter Berater mit Schwerpunkt auf der Absicherung von Familien. Zuletzt geprüft am .

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Dieser Artikel dient der allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Beratung. Angaben ohne Gewähr.

Häufige Fragen zum Thema

Muss ich selbst etwas einzahlen?

Nicht unbedingt. Viele Verträge laufen nur mit dem Arbeitgeberzuschuss. Sie können aber selbst aufstocken.

Bekomme ich VL in Teilzeit oder Elternzeit?

In Teilzeit oft anteilig, in der Elternzeit meist nicht, weil kein Gehalt gezahlt wird. Das regelt Ihr Arbeits- oder Tarifvertrag.

Wie lange läuft ein VL-Vertrag?

Das hängt vom Weg ab. Eine Kapitallebensversicherung mit VL läuft mindestens zwölf Jahre. In der betrieblichen Altersvorsorge ist das Geld für die Rente gedacht.

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